Organizacijos pavadinimas
VšĮ „Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras“
Iniciatyvos pavadinimas
“OPEN”
(atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras)
Iniciatyvos pobūdis. Kokia tai iniciatyva?
„OPEN“ prasidėjo kaip nauja iniciatyva – projektas, pastebėjus tam tikrų jaunimo žinių trūkumą. Ilgaeiniui, įgyvendinant projektą „OPEN“, įkurtas atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras – jaunimo erdvė, kurioje teikiamos karjeros konsultavimo paslaugos jauniems žmonėms.
Dirbant su jaunimu paaiškėjo, kad jiems tai įdomu ir jie to nori.
Ši erdvė yra VšĮ „Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras“ dalis, kuri tapo kaip organizacijos atšaka pamačius, kad vykdant projektą galima atidaryti jaunimo erdvę ir joje mokyti jaunimą e-verslumo įgūdžių, pavyzdžiui: kaip pandemijos metu dirbti iš namų ar susikurti kokią nors e-parduotuvę. Jau vykdant veiklą, tai kaip tą veiklą perkelti į internetą ar kaip išreklamuoti socialiniuose tinkluose.
Kaip ir kada atsirado iniciatyva?
„OPEN“ projektas buvo įgyvendintas pamačius poreikį, kad jaunimas mokyklose ar kitose ugdymo įstaigose negauna informacijos, kaip planuoti savo karjerą.
Tad 2021 metų kovo mėnesį išsivystė idėja atidaryti atvirą jaunimo erdvę, kur jaunimas galėtų to mokytis. Tačiau tuo metu dar buvo karantinas, tad reali erdvės veikla prasidėjo nuo vasaros.
Kas paskatino jos atsiradimą?
Šią iniciatyvą paskatino VšĮ „Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuro“ darbuotojų, kurios nuolat bendrauja su jaunimu, pastabumas, jog jaunuoliai neįgauna karjeros planavimo, verslumo, pasirinkimo įgūdžių mokykloje, tačiau nori to išmokti. Noras padėti jaunuoliams paskatino iniciatyvos atsiradimą.
Tikslinė grupė, kaip ji pasiekiama?
„OPEN“ tikslinė grupė – nuo 14 iki 29 metų.
Tačiau, kadangi tai yra didelė amžiaus apimtis, jaunimas atsirenka veiklas pagal amžių, kam kas aktualu. Pavyzdžiui, į e-verslumą jungiasi 17–18 metų jaunimas, ne jaunesni.
Tačiau kuriant kiekvieną „OPEN“ projektą nesikoncentruojama į konkrečią jaunuolių grupę, veiklos organizuojamos jungtinės, jeigu jaunimui tai įdomu.
Pandemijos įtaka iniciatyvai?
Projektas „OPEN“ vyko prieš pandemiją, tačiau pandemija prisidėjo prie minties, kad reikia tęsti ir plėsti šį projektą.
Jaunimas nebežinojo, kaip dirbti nuotoliniu, ką daryti, jiems reikėjo pagalbos.
Tad prisidėjus įvairiems faktoriams, tokiems kaip: pandemija, pasibaigęs projektas ir jaunuolių užimtumo trūkumas, atsirado atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras – jaunimo erdvė.
Tačiau iš kitos pusės, tik centrui pradėjus veikti, pandemija vis stabdė jo veiklą, nes žmonės negalėjo burtis ir grupiniai užsiėmimai buvo stabdomi. O buvo pati pradžia, jaunuoliai norėjo grupinių konsultacijų, o ne po vieną, nes taip nėra taip smagu. Tad pandemija pakišo koją, nes jaunuoliai iš pradžių jautėsi nedrąsiai.
Pandemijos įtaka asmeniškai?
Iniciatyvos autorei pandemijos laikotarpis buvo sunkus. Ji ir jos kolegos nebuvo pripratę prie darbo nuotoliniu būdu, tad reikėjo įdėti daug pastangų norint neviršyti darbo valandų ir dirbti kokybiškai.
Taip pat iššūkis buvo sužinoti visas nuotolinių platformų galimybes. Būdavo nesmagu, kai skambindavo jaunuoliai ir klausdavo kažko, ko pati iniciatorė nežinodavo. Tad tekdavo nemažai domėtis ir dalintis žiniomis su jaunuoliais.
Iniciatyvos patiriami sunkumai?
Iš pradžių buvo ganėtinai sunku sužinoti, ko jaunimas nori, kas jiems įdomu, kur jie dalyvautų. Tai tai tikrai kėlė iššūkių.
Kartais būdavo labai sunku įtikinti jaunuolius ateiti neapmokamai praktikai, savanorystei, nes šiais laikais jaunimas nori gauti pinigų už bet kokį darbą, nepaisant įgyjamos patirties.
Kodėl ši iniciatyva aktuali?
Apart to, kad jaunimas atėjus karantinui neturėjo pakankamai skaitmeninių įgūdžių pilnavertiškai veikti online būdu, COVID-19 pandemijos metu ypač išryškėjo skaitmeninio verslumo aktualumas. Internetinė prekyba išpopuliarėjo ir jaunimo tarpe, tačiau žinių trūkumas lemia, kad savo karjeros kelią dar tik pradedantys jauni žmonės vengia pradėti savo verslą. Skaitmeninė rinkodara ir IT žinios yra vieni aukščiausiai vertinamų įgūdžių darbo rinkoje, todėl net ir savo verslo nepradėjusiems jauniems žmonėms, turintiems kompetencijų šioje srityje, yra daug lengviau įsidarbinti.
Pozityvūs rezultatai
Pačio projekto „OPEN“ veiklų metu dalyvių susirinko netgi daugiau, nei numatyta paraiškoje, tad buvo nuspręsta, kad pasibaigus 2 metų projektui veiklos negali sustoti. Yra poreikis, tad reikia tęsti šį darbą. Dėl to vėliau atsirado atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras – jaunimo erdvė „OPEN“.
O jo gyvavimo metu taip pat nustebino jaunuolių aktyvumas ir jų skaičius – per beveik pusę metų, erdvėje nuolat lankosi apie 50 jaunuolių! Taip pat didelis pasiekimas – dalyvių motyvacija. Jie patys kreipiasi į jas, tarpusavyje pasitaria, kokios paskaitos norėtų, paskambina ir pasako. Arba net patys suranda lektorių ir įgyvendina paskaitą.
Yra susiformavęs ir geras tarpusavio ir pasitikėjimo ryšys. Jaunuoliai pasakoja net apie savo asmeninius išgyvenimus, pavyzdžiui, kad nemoka su pinigais elgtis ar kaip draugę susirado. Ir centro darbuotojos tai girdi ir į tai reaguoja – spalio pradžioje darė paskaitą jaunuoliams apie finansinį raštingumą. Pamatė, kad tai reikalinga, nes jaunuoliai išeina į gyvenimą ir nežino paprastų buitinių dalykų, tokių kaip: kuo skiriasi individuali veikla nuo mažosios bendrijos, ar kaip susimokėti mokesčius.
ORGANIZACIJA
VšĮ „Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biurui“ atvira jaunimo erdvė „OPEN“ yra organizacijos dukterinė atšaka. Tad bendra organizacija yra didelė ir apimanti daug socialinių sričių. Joje dirbama ne tik su jaunimu, bet ir su bedarbiais, ir su žmonėmis, turinčiais negalią, kitomis visuomenės grupėmis.
O pats atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras – jaunimo erdvė „OPEN“ iš pradžių įsikūrė pagrindinės organizacijos patalpose, o nuo 2021 m. gruodžio mėnesio jau planavo įsirengti ir naujas. Tokias, prie kurių kūrimo prisidėtų ir pats jaunimas ir jie turėtų savo erdvę, kur galėtų ne tik ateiti į užsiėmimus, bet ir tiesiog atėjus nieko neveikti, bendrauti tarpusavyje, užsiimti savo reikalais.
KONTAKTAI
Vardas Pavardė: Vaida Kaupaitytė
Telefono numeris: +370 6 363 5651
Elektroninis paštas: v.kaupaityte@gmail.com
