Keiskis ir tobulėk

Organizacijos pavadinimas

„JUSPO“ (Jaunimo užimtumo stebėsenos ir plėtros organizacija)

Iniciatyvos pavadinimas

„Keiskis ir tobulėk“

Iniciatyvos pobūdis. Kokia tai iniciatyva?

Projektas „Keiskis ir tobulėk“ atsiradęs Šiauliuose buvo skirtas jaunimui ugdyti kompetencijas, kurių mokiniai neįgyja mokykloje. Jis susidarė iš 3 dalių: teorinės, praktinės ir apibendrinamosios.

ENGLISH

LITHUANIAN

Šį projektą sudarė 5 mokymosi sesijos šiomis temomis:

kritinis ir pozityvus mąstymas;

kūrybiškumas;

viešasis kalbėjimas;

disciplina;

emocinis intelektas.

Po teorinių sesijų šiomis temomis vyko ir kūrybinės dirbtuvės, kurios buvo skirtos pritaikyti žinias praktiškai. Ir galiausiai baigiamajame renginyje „Peržvelkime pokyčius“ iniciatyvos autoriai ir dalyviai susitiko ir aptarė, kaip jie patobulėjo ir kaip pasikeitė jų tikslai.

Kaip ir kada atsirado iniciatyva?

Iniciatyvos atstovė Skaistė su kitomis dvejomis organizacijomis, reikšmingomis Šiaulių mieste, sprendė, ko trūksta jaunimui. Ir, atlikus rinkos tyrimą, pastebėjo tendenciją, kad į organizacijas ateina jaunimas, kuriam trūksta tam tikrų kompetencijų, kurių neįgyja mokykloje: viešasis kalbėjimas, streso valdymas, kūrybiškumas ir kitos socialinės kompetencijos.

Tad kartu su „Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuru” sukūrė iniciatyvinę grupę „JUSPO“ ir 2020 sausio mėnesį nusprendė parašyti jaunimo iniciatyvinį projektą „Spręskime jaunimo problemas tarptautinių fondų pagalba“.

Įspūdžiai po projekto

Kas paskatino jos atsiradimą?

Iniciatyva „Keiskis ir tobulėk“ siekė pakeisti stereotipišką mąstymą apie jaunimo neveiklumą, nebrandumą ir norėjo parodyti, kad jaunimas yra kompetentingas ir gali daug pasiūlyti visuomenei, o ne tik „trintis” gatvėse.

Tikslinė grupė, kaip ji pasiekiama?

„JUSPO“ organizacija dirba su jaunimu nuo 14 iki 29 metų. Tad ir tikslinė iniciatyvos „Keiskis ir tobulėk“ dalyvių grupė buvo mokiniai, kitų organizacijų svečiai, studentai iš Šiaulių valstybinės kolegijos.

Sklaidai ir dalyvių pritraukimui naudoti įvairūs kanalai ir priemonės: viešinimas socialiniuose tinkluose, taip pat reklamavosi ir kontaktiniu būdu bei bendravo su kitomis organizacijomis. Buvo orientuojamasi į visą jaunimą, neišskiriant mažiau atstovaujamos jaunimo grupės.

Pandemijos įtaka organizacijai

Pirmi 4 mėnesiai pandemijos pradžioje buvo sunkūs. Nuo pandemijos paskelbimo iki 2020 rugsėjo mėnesio organizacija buvo neveiksni. Užsišaldė visos veiklos, dar neturėjo įgūdžio veikti nuotoliniu būdu ir prarado apie 20 veiklų,kurioms jau buvo pasiruošę. Tai buvo nemenkas iššūkis jaunai organizacijai.

Per antrajį karantiną organizacija „JUSPO” jau buvo stipresnė ir labiau tam pasiruošusi. Viskas vyko daug sklandžiau. Pandemija, karantinas netgi tapo motyvacija padėti jaunimui, nors ir nuotoliniu būdu.

Iniciatyvos patiriami sunkumai

Iššūkių buvo būtent su atskirtį patiriančiu jaunimu. Buvo sunku juos pakviesti, kad jie ateitų ir dalyvautų. Jie nemanė, kad jiems verta ateiti, baiminosi, kad nepritaps, juk žinių neturi ir jiems čia ne vieta.

Projekto pradžioje sunkumų kėlė ir komunikacija, kai kurie dalyviai buvo nedrąsus, nedrįsdavo prieiti pakalbinti ar įsitraukti į pokalbį. Tačiau projekto eigoje tikrai natūraliai tapo drąsesni, labiau įsitraukė ir susibendravo.

Kas padarė iniciatyvą efektyvią?

Komandos motyvacija veikti. Jaunimas mato, kad gali pasitikėti „JUSPO“. Organizacijos nariai visada stengiasi dėl miesto jaunuolių ir, jei jaunimui pažada kažką įgyvendinti, tai tą ir padaro. Jaunimas mato tas pastangas ir tikrai vertina, galbūt dėl to net ir aktyviau dalyvauja.

Iniciatyvos tęstinumas

Pasibaigus projektui „Keiskis ir tobulėk“, užsiėmimai ir susitikimai su jaunuoliais tęsiasi kitų panašaus tipo renginių forma, nes mato, kad tai veikia ir jaunimui yra aktualu bei įdomu. Vienas iš naujųjų veiklų pavyzdžių – viešojo kalbėjimo kūrybinės dirbtuvės.

Pozityvūs rezultatai

Projektas „Keiskis ir tobulėk“ labai pasisekė: jaunimas tikrai patobulėjo, patobulino kompetencijas ir kai kurie net tapo jų organizacijos nariais.

„JUSPO“ organizuojant šį projektą nesitikėjo tokios bendrystės. Buvo gana sunku pritraukti jaunimą pradžioje, nes patys galvojo, kad „na, čia mokymai, teorija, skamba neįdomiai“, bet tikrai buvo didelis įsitraukimas, visi nuoširdžiai klausėsi, darė užduotis. Matosi, kad jaunimui ne tik trūksta kompetencijų, bet ir tikrai nori mokytis ir tobulėti.

Įdomu tai, kad susiekus su buvusiais dalyviais, jie vis dar laikosi ir vykdo mokymuose sukurtos individualios disciplininės lentelės planą (ten surašyti tikslai su terminais, iki kada ir ką jie patys turi įgyvendinti).

Paklausėme iniciatyvos atstovo/ės:

Kaip jaunimas gali padėti vieni kitiems COVID-19 pandemijos situacijoje?

Pirmiausia, tai paprastas dalykas – palaikymas ir vienas kito stūmimas „einam, keičiam, darom“. Taip pat labai svarbu rodyti gerą pavyzdį draugų rate.

ORGANIZACIJA

Jaunimo užimtumo stebėsenos ir plėtros organizacija („JUSPO“) – NVO organizacija, kuri orientuojasi į jaunimą ir stengiasi pakeisti jų gyvenimą. Tai yra nepriklausoma organizacija, dirbanti su jaunimu neformaliojo švietimo ir socialinėje srityse. Rengiamos ir vykdomos socialinės edukacinės veiklos, jaunimo užimtumo ir asmenybės tobulėjimo programos. Kuriami ir realizuojami projektai, skirti jaunuomenei.

Misija – rengiant užimtumo programas, ugdyti sąmoningas asmenybes, kurios atitiktų šiuolaikinės visuomenės poreikius.

Vizija – tapti tarptautine organizacija jaunimo užimtumo ir kompetencijų ugdymo srityse.

KONTAKTAI

Vardas Pavardė: Skaistė Kairytė

Telefono numeris: +370 6 580 3718

Elektroninis paštas: skaite.juspo@gmail.com

NUORODOS

https://www.facebook.com/juspo.lt/